央国企排查员工自媒体账号

有一位读者跟我说，他是一个摄影爱好者，某平台有30万粉丝，平时发的都是一些户外露营、旅游的内容。

他任职于某国企，金融领域，最近突然被直属领导谈话，劈头盖脸就问，“你是不是有个30万粉丝的号？”

他还没明白是要干什么，领导就直接说，最近集团公司征集各级机构的大账号，要做一波联动宣传。做得好的，算个人、机构的绩效。

领导要求他上报自己的账号，并参加活动。

他第一时间拒绝了。

他认为自己的账号内容，本身定位与公司毫无关联，发企业宣传内容，肯定会掉粉。

其次是，自己的个人账号，为什么要无偿给公司使用呢？

领导劝说未果。

后续他却发现，领导还是把他的账号报上去了。

集团说要做活动，分派给下级机构，就变成了填表摸排。

每个人各大平台的账号，ID、粉丝数量等，全部要上报。

还要签署承诺书，保证填报内容真实，否则被发现虚假填报，就怎么怎么样。

从此你发什么，都在他们眼皮子底下。

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无独有偶，还有一位读者说，他曾经在本地官媒的投诉频道，发过一则投诉企业不合理摊派营销任务的内容。

其实内容本身没什么攻击性，而且这类投诉帖很多，一般回复都是“企业内部工作任务，建议内部自行协商沟通”这样的废话。

他只是实在气不过，随手发了一下。

结果第二天就被企业约谈了。

他还纳闷儿，不是匿名投诉吗，怎么这么快就精准找到本人？

央国企对于这类媒体，向来是保持“良好合作”。

只要你发帖，就得注册账号，用于注册的手机号码，问一下就知道了。这甚至不需要走任何流程。

甚至，帖子提交后，后台还要审核一段时间。在这段时间里，前端还看不见，后台人家就已经给相关企业预警了。

只要动作快，相关企业就能在帖子审核期间，就把事情处理了，然后直接删帖，根本不会出现在大众视野。

你说谁干得过这速度。

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就说这么多吧，省得说多了又出幺蛾子。

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就这样。